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    NIKKEI——日本经济新闻中文版

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    人才活用

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    日本外国人比例超10%的自治体增至10个 (2019/06/18)

    5年前只有4个自治体的外国人比例超过10%,2018年增至10个。比例最高的是北海道占冠村,达到22.7%。此外,外国人的来源国也显著变化。以往来自中国、韩国的外国人较多,目前越南人正在迅速增加……
    优衣库日本业务迎来首位女性CEO (2019/06/17)

    日本业务的CEO将由赤井田真希(40岁)担任,她曾在中国上海等地的门店工作……
    日企人事负责人眼中最好的大学是…… (2019/06/10)

    面向日企人事负责人(HR)的调查显示,在行动力、独创性等4个项目的综合排名中,京都大学和大阪大学分列第2、第3位,前14所均为国立或公立大学。此外,企业希望增加招聘地方大学的学生……
    日本的AI人才争夺战升温 (2019/06/05)

    ?“最近,在给专业职位支付高工资方面毫不吝啬的公司在增加”,提高新员工起薪的索尼这样表示。不过,仅凭待遇也难以确保必要的人才,有的日企干脆收购拥有技术人员的初创企业等,以各种手段的应对人才短缺……
    日本换工作时的薪资水平持续上升 (2019/06/05)

    据统计,精通数据分析实务的数据科学家和数据分析师跳槽时的年薪2018年达到约51~96万元,与2016年相比,高收入者的薪资水平提高3成以上。虽然争夺专业人才的趋势加强,但讨论换工作的技术人员很少……
    顶尖AI人才:10%在中国 50%在美国 (2019/06/05)

    全球有2.24万顶尖AI人才,其中美国有1万295人,中国有2525人,日本仅805人。美国自10多年前开始大幅增加科技相关教师人数,中国也制定新一代AI发展计划……
    索尼要提高数字人才起薪 首年最高约47万元 (2019/06/04)

    索尼此前对入职1年以上的员工不划分薪资等级。不过从2019年度开始,对于优秀的人才,最短在入职3个月后就能获得等级。无等级的硕士毕业的新入职员工年薪约38万元,如获得较高等级,最高起薪可达约47万元……
    日本劳动力供给的增长空间在发达国家中最小 (2019/05/22)

    在日本,有工作但想做更多工作的人员、目前没在找工作但近期想工作的人员以及失业人员等“未充分利用劳动力”占劳动力市场全体的比例仅为6.1%,而美国和德国为8%左右,英国为10%左右……
    日本“社畜”演化历程 (2019/05/20)

    有中国公司年会上宣布将实行“996工作制”,马云也在微博上表示“能做996是一种巨大的福气”。来源于日语的“社畜”一词成为中国的网络热点。其实,社畜早在日本1980年代就已出现……
    日本8成职场人士在单位有压力 最大原因是… (2019/05/16)

    关于在工作单位是否感觉到压力,回答“感觉压力很大”和“感觉有点压力”的受访者合计达76.1%。原因方面,以往“与上司的人际关系”排在第1位,此次则下降至第4位,待遇问题排在第2位……

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